Как ИП рассчитать среднесписочную численность, если все работники работают на 0,5 ставки?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день!Начиталась всего и теперь полная каша в голове .Подскажите пожалуйста.У ИП в течение прошлого года  было :январь -16февраль -15март -15апрель-16май -14и т.д. не меньше 14 но не больше 16 человек.Все работают по бессрочному трудовому договору по ставке 0,5.пожалуйста помогите рассчитать среднюю численность🤯

  Вам в помощь
  Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников
  

  Цитата: Работников, занятых неполное рабочее время, нужно считать обособленно. Правда,это относится лишь к тем, кто переведен на неполный график по трудовому договору, штатному расписанию, либо давал письменное согласие на неполное рабочее время.Люди, для которых сокращенное рабочее время установлено на основании закона (инвалиды, несовершеннолетние и проч.), учитываются на общих основаниях как целые единицы. Кроме того, на общих основаниях учитываются специалисты, перешедшие на неполное рабочее время не добровольно, а по инициативе работодателя.Обособленный учет подразумевает, что каждый не полностью занятый работник учитывается в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени. Алгоритм расчета следующий.Чтобы определить показатель за месяц, нужно взять количество человеко-часов, отработанных всеми не полностью занятыми сотрудниками в данном месяце. Важная деталь: если в рабочий день человек отсутствовал по причине болезни, отпуска или прогула, количество человеко-часов берется за предыдущий рабочий день.Полученный результат необходимо разделить на продолжительность рабочего дня(правила ее вычисления показаны в таблице 4).В итоге получится количество человеко-дней за данный месяц.Далее показатель человеко-дней за месяц необходимо разделить на количество рабочих дней по календарю данного месяца. Полученная величина — это среднесписочная численность не полностью занятых работников за месяц.